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Objetivos:
Refletir, ensinar, aprimorar e desenvolver as habilidades de liderança dos participantes, capacitando-os por meio de jogos e dinâmicas específicas e a um perfeito entendimento do que seja "ser efetivamente" um líder pessoal e profissional. Identificar as características que permitam determinar o perfil de liderança dos participantes e de como aplicá-las na vida pessoal e profissional, obtendo os melhores resultados.
Ampliar a percepção e a consciência de líderes, gestores e estudiosos para o papel da liderança no contexto de mudanças, além de novas questões voltadas para as fronteiras organizacionais, que caracterizam a necessidade de uma nova postura empresarial.
Conteúdo Abordado:
- O Futuro das Organizações
- Novo papel do líder nas organizações
- Missão e valores de uma empresa poder e cultura nas Organizações - Preparando o Líder Interior
- Liderança e Cultura Organizacional diferenças e semelhanças na gestão de pesoas
- Aprendendo a liderar sob várias formas
- Novos modelos de liderança - Comunicação como Instrumento de Liderança
- Expandindo a potencialidade da equipe
- Feedback e a importância de saber ouvir - Gestão e Desenvolvimento de Equipes
- Diferenciando grupo, equipe, time, coletivo e rede
- Conhecendo e atuando nas equipes para torná-las mais estimuladas e produtivas
- Desenvolvendo e transformando equipes em times
- A Dinâmica dos Grupos - papéis e posturas
- Aumentando as potencialidades dos componentes de uma equipe
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